Прокурором Богатовского района опротестован незаконный приказ директора предприятия о снижении работнику премии. Прокуратурой Богатовского района в связи с обращением работника проверено соблюдение ООО «Исток» трудового законодательства.
Установлено, что Н. работает в ООО «Исток» в должности мастера по вывозу твердых и жидких бытовых отходов, согласно трудовому договору помимо установленного оклада ему полагается премия в размере 30%.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ размер заработной платы является обязательным условием трудового договора. Изменение обязательных условий трудового договора возможно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Работодатель вправе без согласия работника изменить обязательные условия трудового договора при условии, что такое изменение связано с изменением только организационных или технологических условий труда, т.е. с изменением техники или технологии производства, совершенствованием рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизацией производства.
Порядок изменения обязательных условий трудового договора предполагает обязательное письменное уведомление работника о предстоящем изменении не позднее чем за два месяца до их введения.
Проверка показала, что в нарушение названных требований в связи с тяжелым финансовым положением приказом генерального директора ООО «Исток» от 11.01.2010 произведено уменьшение размера премии за январь, февраль 2010 года сотрудникам предприятия с 30 до 10 %.
По выявленным нарушениям прокурором района в адрес директора внесено представление, противоречащий закону приказ опротестован.
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
Опубликовано по материалам сайта